為扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，北海新區進一步豐富活動形式，創新設計活動載體，增強活動實效，結合北海新區發展實際，開展在職黨員進企業活動。
    活動中，北海新區的55名在職黨員將走進55家規模以上工業企業、現代服務企業，幫助企業建立基層黨組織和群團組織，協助企業做好黨員教育管理，以及入黨積極分子教育培養、新黨員發展工作；協助企業做好干部、專業技術人員檔案管理、職稱評審工作；協助企業做好文化建設，做好新形勢下的思想政治工作，積極開展“誠信、責任”特色文化的宣傳工作。
    在職黨員進企業將做好政策宣傳。向各企業宣傳國家、省、市、新區出臺的各項專項貸款資金補助、貼息補助、稅費減免、用電補貼等政策措施，引導企業利用好各項扶持政策，爭取申請到扶持資金，幫助企業緩解建設過程中資金短缺的問題。積極傾聽企業對相關扶持政策的意見和建議，了解企業急需的扶持政策和具體措施，并及時梳理、匯總、上報。
    在職黨員進企業還將深入了解和全面掌握企業的生產經營情況，項目建設推進情況；企業生產經營、重點項目推進中存在的主要困難和問題以及應對的措施等，并及時將有關情況形成專報。
     在職黨員進企業活動將堅持“指導不包辦，參與不干預”的原則，力戒形式主義，務求取得實效?；顒又校攸c關注企業干部職工反映強烈的問題，突出為企業經營、項目建設做好排憂解難工作，真正做到服務中心促發展，改善民生保穩定，轉變作風樹形象。在職黨員進企業期間，要嚴于律己，率先垂范，輕車簡從，不搞特殊化，不給企業添麻煩、增負擔。
    為了更好地將此次活動開展下去，北海新區黨工委還成立了“在職黨員進企業”活動領導小組。組長由黨工委副書記、管委會主任宋勇擔任，副組長分別黨工委委員、管委會副主任林海，黨工委委員、黨務工作部部長吳志恒擔任。辦公室設在黨務工作部，負責在職黨員進企業活動的日常組織、協調、調度等工作。建立進企業活動聯系會議制度，督促在職黨員進企業活動的有關事項的落實工作，負責進企業活動情況的整理、匯總、反饋等工作。建立聯絡員報告制度，將有關信息隨時進行整理和匯總，采用專報的形式，定期報送領導小組組長和副組長，為領導決策提供依據。