“大家不要拘束，放松一些，可以接聽手機，可以暢所欲言，瓜子水果隨便吃。”支部書記趙光輝詼諧的開場白拉開了本次會議的序幕。
       看起來像是一次文娛聯(lián)歡，其實是第六項目部在3月22日至26日舉辦的 “頭腦風暴”式分組實踐交流研討會議。活動共分三日進行，分技術質量組、經(jīng)營組、船機組及后勤人事組人員四大板塊分別召開了相關“頭腦風暴會議”。大家圍坐一桌，桌上擺有瓜子、各式水果組成的拼盤，在輕松的氛圍中自由暢談，這樣的方式可能在年輕人的日常活動中略顯平常，但與一貫嚴肅認真的項目部會議相比，這樣一種別開生面的形式還是以它的新穎獨特吸引、高漲了與會者的熱情。青年技術員們以接龍的形式，充分發(fā)揮個人主觀能動性，發(fā)散思維、開動腦筋，結合本部門所負責的工作，分別就自己在施工過程中看到的、想到的，進行觀點闡述，對需要完善的地方，提出了措施和辦法。談到關于沉箱、方塊安裝質量課題時，現(xiàn)場氣氛尤為熱烈。從基槽開挖到整平再到強夯，大家積極探討、踴躍發(fā)言，提出了許多建設性的意見和方案。項目部領導班子認真聽取了每個人的發(fā)言，并針對問題一一做出解答。
        “頭腦風暴的特點是讓參會者敞開思想使各種設想在相互碰撞中激起腦海的創(chuàng)造性風暴，由于會議使用了沒有拘束的規(guī)則，人們就能夠更自由地思考，進入思想的新區(qū)域，從而產(chǎn)生很多的新觀點和問題解決方法。”正如項目經(jīng)理柳光所言，一場輕松的頭腦風暴座談會不僅可以及時了解青年員工的想法，征集更多優(yōu)秀的合理化建議，更有助于各部門了解和掌握自已在管理中所承擔的職責，激發(fā)創(chuàng)造力，增強項目部凝聚力；同時增進彼此間的溝通，強化員工的“主人翁”意識。