2018年，工行營口金牛山支行貫徹落實省市行內控管理工作部署和要求，深入開展內控合規“固本強化年”活動，注重合規教育，規范業務操作，嚴格合規管理，嚴密構筑內控防火墻，促進支行內控管理水平提升。
         一、強化合規教育。在“固本強化年”活動中，支行周密制定學習計劃，將《員工行為守則》、《員工行為禁止規定》、《員工違規處理規定行》做為學習的重點內容，系統組織員工學習各種規章制度，讓內控合規文化植根于員工內心深處。
         二、規范行為操守。根據員工崗位不同，有針對性組織員工學習《員工行為操作指南》，明確各崗位人員的業務操作具體要求，明晰員工崗位職責，強化崗位間制約，構建嚴密的內控防火墻。
         三、嚴格日常管理。發揮網點業務經理作用，堅持逐筆授權，把好現場審核關；網點負責人每日業務終了，組織柜員和業務經理對當天發生的業務進行清理，發現問題及時采取補救措施，把好每日結算關。
         四、加強業務檢查。定期組織開展業務檢查，重大節日支行開展節前查庫，對網點現金、重要憑證管理進行現場檢查。并堅持每兩個月案件防范和業務風險分析，對網點發生的準風險事件進行深度分析，查擺原因，強化整改，完善制度。