近日，工行營(yíng)口新華支行召開(kāi)“牢記合規(guī)紅線提升履職能力”大討論活動(dòng)推動(dòng)會(huì)，傳達(dá)落實(shí)市行通知精神，結(jié)合支行實(shí)際，研究部署專項(xiàng)活動(dòng)。會(huì)上支行行長(zhǎng)做動(dòng)員，就開(kāi)展大討論活動(dòng)，深化合規(guī)建設(shè)，全面提升內(nèi)控管理水平，向全行提出要求。

一、強(qiáng)化組織推動(dòng)。部室經(jīng)理（主任）、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人高度重視活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)學(xué)習(xí)計(jì)劃，確保大討論學(xué)習(xí)活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、人員、效果四落實(shí)，建立學(xué)習(xí)討論考核臺(tái)賬，對(duì)員工參加學(xué)習(xí)情況進(jìn)行認(rèn)真考評(píng)登記，并做為員工年終雙先評(píng)比的重要依據(jù)。

二、加強(qiáng)制度學(xué)習(xí)。按照市行統(tǒng)一要求，把《商業(yè)銀行合規(guī)線紅手冊(cè)》作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容，以部室和網(wǎng)點(diǎn)為單位，利用晨會(huì)和班后時(shí)間緊密結(jié)合部室和網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，有針對(duì)性地組織集體學(xué)習(xí)。

三、注重自我剖析。把問(wèn)題查擺做為活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，緊密結(jié)合部室和網(wǎng)點(diǎn)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域和2018年以來(lái)各類檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，認(rèn)真組織開(kāi)展對(duì)照檢查和 自我剖析，找出存在問(wèn)題癥結(jié)所在，深挖問(wèn)題產(chǎn)生的根源，研究制定具體的整改措施，并抓好落實(shí)。

四、創(chuàng)新活動(dòng)方法。落實(shí)市行活動(dòng)要求，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、組織演進(jìn)活動(dòng)、辨論會(huì)等形式，推進(jìn)活動(dòng)深入開(kāi)展，使活動(dòng)更具特色，更加鮮活，增強(qiáng)活動(dòng)感召力和影響力。充分利用網(wǎng)點(diǎn)等平臺(tái)，開(kāi)展活動(dòng)宣傳活動(dòng)，推進(jìn)活動(dòng)深入開(kāi)展。