近日，工行營口興匯支行召開專題會議，貫徹落實內控合規“壓實責任年”主題活動推動會精神，部署“牢記合規紅線提升履職能力”大討論活動。

一、明確活動目的。行長在講話中強調，通過開展大討論活動，要求全行員工了解熟悉與銀行經營管理相關的法律、法規和銀行規章制度，做到明悉底線、把握明紅線，規范操作，合規經營，全面提升內控管理水平。

二、加強組織推動。支行班子成員積極參與部室、網點專項活動，與員工同學、同討論、同檢查、同整改。以部室和網點為單位，建立學習討論考核臺賬，每天做好學習討論考核登記，支行以部室網點學習討論情況進行抽查，發現問題及時糾正，確保討論學習時間、內容、人員、效果四落實。

一、注重制度學習。落實市行大討論學習計劃，以部室（網點）為單位，有針對性、目的性地組織員工學習《商業銀行合規線紅手冊》，要求部室和網點員工緊扣崗位職責學習，通過學習，明晰本崗位行為規范、管理規定、操作規程等，為規范操作，合規經營打牢基礎。

二、創新形式方法。緊扣活動主題，通過召開員工座談會、組織演講比賽、舉辦學習辨論會等形式多樣，內容豐富的活動。加大討論活動的宣傳力度，積極組織員工撰寫學習體會文章，向市行網訊和省行網訊投稿，進行學習討論交流，把大討論活動引向深入。