傳承歷史 即是未來——太平品牌“老料新說”系列（1）

蔡元培為開業題詞：四字墨寶揭太平人壽的“守穩”基因

一部太平品牌的歷史，就是一部中國民族保險發展史的縮影。《太平人壽創業十年記》中曾寫道，“吾人于創設之初，即矢志于華商保險業之發揚光大，冀對國家社會有所貢獻。二十載心血，終使太平人壽成為華商保險界的旗幟！” 以史為鑒，回溯公司早期經營的方方面面，太平人壽不忘初心投身壽險事業，砥礪奮進履行保障職責。作為中國太平旗下的專業壽險子公司，太平人壽在黨的十九大精神感召下，勠力同心，開啟復興“百年民族品牌”的新紀元。

太平保險成立于1929年，其創始人，正是民國時期赫赫有名的銀行家，周作民先生。9年后，也就是1938年底，太平保險又開設一家專營人壽保險的公司，取名“太平人壽”，這便是今天擁有近4300多萬客戶的太平人壽保險有限公司的前身。幾十年間，幾多變遷，太平人壽是如何做到“金字招牌”屹立長青的呢？這還要從1934年太平保險開設人壽部時，所得的一幅墨寶說起。

（圖為蔡元培、林森等人為太平保險公司人壽部開業題詞）

1934年4月，太平水火保險在以“喚起國人合力，以期挽利權”為目的創辦的5年后，決定去掉公司名字中的“水火”二字，添辦人壽保險業務，并施行會計獨立核算。而就在人壽部營業當天，社會名流紛紛來到公司賀喜，并因此有多份墨寶傳世，其中一份便出自原北京大學校長蔡元培先生之手，上書“實行互助”。所謂“互助”，意指保險具有社會“穩定器”的作用，對社會互助事業的發展大有裨益。

從人壽部到成立專營人壽保險的公司，承此大意的太平人壽愿以“互助”自醒自勉，不冒進、不搞一家獨大，與同業公司一道，勠力同心，穩慎經營，推動民族壽險業的共同發展。正是由于太平人壽秉持“守穩”的經營原則，再加之有陳思度先生“中國三大壽險精算師”之一的頭銜背書，公司自一開張便廣得市場青睞。

為了穩健有序地開展經營活動，太平人壽決定先聘請人壽保險專家陳思度、潘學安二人，負責對具體業務進行籌謀，又遣派職員丁馨伯、蔡燮昌二人深造學習，直到他們熟練掌握業務流程后才負責具體工作。

此外，太平人壽還制定出臺了《太平保險公司人壽保險部監理委員會組織規則》，要求除本公司總協理、五名董事、三名監察人員外，“社會各界負聲望者、人壽保險專家、本公司保戶代表”均為監理委員會班子成員，他們可以“隨時調查一切賬目”，以達到“堅社會之信仰而謀業務之推進”的目的。

營業初期，太平人壽不求立竿見影，反而要求經理人員“循序漸進，不患無功，力保內部組織簡單即可”。創辦初期的太平人壽正值中國經濟異常困頓之際，這對公司而言可謂雪上加霜。然而，考慮到“壽險之本質原為服務社會之事業，使社會人士不因喪亂顛沛而失其一家、一團體之保障”，太平人壽便毅然擔負起為民生社稷謀福祉的重任，并尤為倡導穩中求進的原則。

由此可見，太平人壽的“守穩”基因自創立之初便融入了“太平血脈”，而“穩中求進”恰是太平人壽基業長青的“不二法門”。它貫穿至太平人壽早期發展脈絡的始終，從人事調配到規則制定，每一步都腳踏實地，穩穩當當，使公司在激變的社會大環境中，仍能保持戰略定力、穩健經營。

“穩中求進”還是太平人壽經營管理的辯證法和大智慧，使公司既能順應各個歷史時期的發展大勢，作風口上的鷹，練就一身續航飛行的好本領，又能于建設“精品壽險”的歷史新起點上另辟蹊徑，在行業紅海中駛出一條專屬于太平人壽的藍色航道。（陳藝林）

本系列文章歷史顧問：上海復旦大學歷史學系趙蘭亮教授

本系列文章參考文獻：

①趙蘭亮：《近代上海保險市場研究》，復旦大學出版社，2003年第一版。

②中國太平保險集團有限責任公司、上海社會科學院：《中國太平發展簡史》，中國金融出版社，2005年第一版。

③上海市檔案館藏太平人壽保險公司檔案，Q334-1-6-170。

④上海市檔案館藏太平人壽保險公司檔案，Q335-1-8-1。

⑤上海市檔案館藏太平人壽保險公司檔案，Q335-1-8-21。

⑥上海市檔案館藏太平人壽保險公司檔案，Q335-1-24。

⑦《中國保險史》，中國金融出版社，1998年。