（營口之窗網訊 贏君、范波）2019年營口市加大政府投資力度。一是投資1000萬元創建創業孵化直通車；二是投資1.2億元開發公益性崗位。這一利好的事情成為市民關注的焦點，那么將采取哪些措施保證這項工作的順利完成呢？營口市人力資源和社會保障局楊立偉副局長作了回答。

為完成上述工作任務，2019年將繼續堅持就業優先戰略和積極就業政策，完善“就業援助體系”和“創業服務體系”兩個工作體系并重的公共就業服務新格局。采取多種舉措促進就業創業，滿足企業人力資源需求，推動營口經濟快速發展。

1、“走出去、請進來”。組織由人社部門牽頭、有關部門和缺員企業參與的“招工團”，并按地域建立“招工小分隊”，攜我市缺員企業用工招聘信息分赴省內、黑龍江、吉林、內蒙古地區開展人力資源交流對接。邀請剩余勞動力富余地區的勞動就業部門、鄉鎮及中職院校領導到我市缺員企業參觀考察。通過電話、網絡等通訊等手段及時向與我市建立勞務合作的地區和人力資源輸入基地傳遞缺員企業用工信息，擴大我市企業在外省市的影響力。

2、建立勞務輸出基地，開展勞務合作。不斷拓展勞務合作范圍，加強與省內外勞動力資源豐富地區的勞動力引進基地合作，建立緊密的政府間勞務協作關系，對于引進勞動力建立與各鄉鎮、學校、有關部門信息暢通、輸出便捷的勞務用工網絡體系。

3、利用多渠道多手段幫助企業發布用工信息招納人才。一是深化與我市建立勞務合作伙伴關系的79個地區的合作，積極交流人力資源供求信息；二是在市勞動力市場為有用工需要的企業免費發布用工信息；三是繼續做好我市勞動力相對豐富的東部山區發布用工信息工作；四是努力探索宣傳新渠道，利用社區辦事處與群眾生活聯系緊密的特點，將企業用工信息做到深入宣傳。

4、落實公益性崗位、社會保險補貼等就業困難群體就業援助政策。重點是零就業家庭人員和大齡失業人員等新產生的就業困難人員和農村建檔立卡貧困勞動力中符合條件的人員，確保全市就業形勢穩定。

5、落實職業培訓等補貼政策。結合市場和勞動者需求, 開展政府補貼項目的職業培訓，以提升勞動者就業技能；啟動“展翅行動”，發放技能提升補貼；啟動“護航行動”，發放援企穩崗補貼；引導我市各大、中專職業院校針對企業缺員崗位，開展“訂單式”培訓。

6、構建省、市、縣區、街道（鄉鎮）、社區五級就業服務網絡。實現五級勞動保障平臺信息共享，連通各級就業信息網站、微信服務端口、基層電腦終端等，并與省系統實現數據交換和共享，群眾可以一點登陸、多點查詢，足不出戶，即可瀏覽全部崗位需求信息。

7、提供人力資源市場服務。在辦好固定招聘會的基礎上，結合市場特點開展滿足不同人群的需求主題招聘會，增加就業機會，組織企業赴外省市參加招聘活動10次。

8、編制發布《營口市2019年人才需求目錄》，征集并發布高校畢業生就業崗位信息。

9、認真貫徹落實國家、省市創業政策，提供公共創業服務。一是開展創業活動，培育創業意識；二是建立創業項目庫，提高創業者創業成功率。對符合條件的項目推薦單位（或個人）給與一次性創業項目推薦補貼；三是發放創業擔保貸款，“貸”活創業項目；四是加強創業孵化基地建設，搭建多元化創業載體。鼓勵龍頭骨干企業圍繞其主營業務方向建設雙創示范基地。五是發放創業場地補貼，減輕初創者資金壓力；六是向社會購買就業創業服務成果，為創業者提供專業服務；七是開展創業培訓、提供創業導師服務，提升初創業者能力；八是落實創業帶頭人社會保險補貼，發揮創業帶動就業的倍增效應；九是設立高校畢業生創新創業基金，為符合條件的高校畢業生發放創業場地補貼、一次性求職創業補貼等支持創業。

10、加大政府投資力度。一是投資1000萬元創建創業孵化直通車；二是投資1.2億元開發公益性崗位。

11、進一步落實好高校畢業生就業創業優惠政策，引導和鼓勵用人單位吸納高校畢業生。組織實施“營口市2019年高校畢業生基層服務計劃”招募工作。通過公開招考，擇優選聘的方式招錄離校未就業高校畢業生，充實到我市街道、鄉鎮、社區、村等基層服務崗位。開展“高校畢業生就業服務月”、“高校畢業生就業創業政策宣講月”、“離校未就業高校畢業生就業促進月”、“困難家庭高校畢業生就業援助月”等為主題的高校畢業生就業服務活動。全年引進高校畢業生1萬人。

12、全力做好離校未就業畢業生就業促進工作。全市各級公共就業服務機構通過入戶調查，一對一服務的方式對離校未就業畢業生進行就業促進和幫扶工作。對建檔立卡貧困家庭高校畢業生進行兜底幫扶。

綜上我們有理由相信，多種舉措促進就業創業，滿足企業人力資源需求，將推動營口經濟快速發展。