2017年12月27日上午九點，鑫海社區根據《關于進一步加強城市社區居民委員會建設工作的意見》（遼委辦發[2012]31號）和《關于加強新形勢下城市社區建設的若干意見》（營委辦發[2015]2號）等文件精神，為進一步加強全區社區居委會規范化建設，提高社區工作者隊伍素質，切實轉變工作作風，健全完善社區工作人員約束、激勵、競爭機制，調動社區工作者的積極性和主動性。結合《西市區2017年社區工作者考核方案》,依法依規開展對社區工作者考核機制。

我社區考核前以堅持實事求是、客觀公正的原則；堅持注重工作實績的原則；堅持實行領導與干部相結合、居民與群眾相結合、定性與定量相結合等原則，制定了鑫海社區2017年社區工作者考核實施方案，并根據考核實施方案制定會議流程等事項。

 考核當天得到了辦事處領導及轄區居民的大力支持，考核嚴格根據考核實施方案及會議流程進程。首先由請社區居委會負責人董穎就社區居委會、工作站、社工站全年工作情況進行述職。其次社區工作人員分別對個人全年工作進行述職。最后參會人員進行民主評議和滿意度測評。工作人員發考核表，同時提醒大家仔細閱讀。到會居民以高度負責、事實求是的態度對待這次考核，客觀公正的行駛自己的評價權。隨后，填完考評表的同志按順序將票投入投票箱中，共發出選票32張，收回選票32張。考核的結果會裝入個人檔案，同時社區會將考評結果及時通過居務公開欄進行公示，公示期為7天。對待綜合考核排名靠后者將結予通報-談話-限時整改。

經過此次考核每位社區干部都把考核活動當作自我總結、自我反思、自我評價的一次機遇，認真反思自己在工作指導思想、工作方法、工作內容、工作時效等方面的得失，總結經驗，汲取教訓，更好的為居民服務。