俗話說，過了臘八就是年，而每當到了這時一些民營企業為了節省年貨（紅包）開資又開始琢磨著往下裁人了。下面是發生在以往過年前的裁人鬧劇。其一，再過幾天就要過年了，某企業突然宣布撤銷夜班更夫，這一崗位從此由電工兼任。而就在夜班更夫卷鋪蓋卷走人地當天該企業給留下來的員工每人發放200元年貨購物卡。其二，一年臘月三十，有位準備過完年后回家待產的懷孕女工被所就職的企業安排提前回家待產，而就在懷孕女工回家的當天該企業舉行了會餐并發紅包。除此之外，還有更荒唐的。一年的年根底，某保安公司突然將兩名某小學和某中學的保安員對調。對調后，調到某小學的保安員眉開眼笑，因為他分到了不少的年貨；而調到某中學的保安員愁眉苦臉，因為該中學發放年貨從來不給保安員。

從上面裁人的鬧劇不難看出，在發放年貨或紅包前裁人確實能為企業節省一些開資，但卻顯得不夠厚道。因為被裁掉的員工與其就職的企業共苦了卻沒能同甘，令人心酸。而上述換人的鬧劇則明顯是厚此薄彼、張冠李戴地耍弄人，保安隊長是要挨罵的。

常言道，吃不窮、穿不窮，算計不到才受窮。企業在春節會餐和發放紅包當天裁人節省的是小小的開資丟掉的是良好的口碑，可謂因小失大。為了圓滿，為了歡樂，為了公正，企業在春節會餐和發紅包之前最好別裁人換人。若裁人換人也應該安排在春節之后進行。

過了臘八就是年