為建立市場經濟形勢下相適應的工資分配制度，維護穩定和諧勞動關系，規范行業性工資集體協商工作，促進行業性經濟健康發展，維護企業職工正當合法權益。                                      
       
       建豐街道辦事處總工會在新南湖社區工會聯合會組織召開新南湖社區餐飲服務行業工資集體協商會議，對區域內餐飲服務行業企業職工的工資進行集體協商。站前區總工會、建豐街道辦事處總工會、工資指導團參加會議，建豐辦事處黨工委委員、建豐辦事處總工會主席廖艷新主持會議。本次會議由新南湖社區工會聯合會、天天漁港酒店、老干媽手搟面、彤德萊火鍋店、老北京火鍋店、順風船風味小吃等相關單位法人代表、企業員工參與會議協商。
 
        會上，職工代表、經營方代表結合自身實際，就行業最低工資標準、工資支付辦法和形式、休息休假制度、女職工四期期間待遇等內容暢所欲言、集體協商，促進利益雙贏的實現。建豐辦事處總工會主席廖艷新就相關法律、法規、政策等問題給予解答和指導。雙方原則通過協商意見。
       
       區總工會領導對這次協商會議給予了充分肯定，望通過這次工資集體協商會議，進一步提高員工勞動積極性，創造更大的價值；企業能夠承擔更多的社會責任，與員工達成雙贏。建豐辦事處總工會主席廖艷新說：“新南湖社區工會聯合會餐飲服務行業工資集體協商會議的召開，對進一步完善職工、企業、指導團三方協商機制，推動了轄區餐飲服務行業工資集體協商工作健康發展，為打造服務職工、服務企業、服務社會，實現社會和諧穩定做出了積極貢獻。