“急救等得起嗎？當意外突發時，抓住心臟急救的‘黃金四分鐘’，就是抓住生命最后的機會……”5月22日，一場特殊的“生命必修課”在東北銷售公司舉辦。50名員工在嚴格培訓和考核后獲頒紅十字救護員證書，至此該公司已累計培養165名持證急救員，織就了一張覆蓋工作場所的生命守護網。

本次沉浸式培訓搭建起“理論-演示-實訓-考核”四維體系，特邀專業急救導師通過200余個實操細節分解，逐項規范胸外按壓、海姆立克急救法、AED使用等關鍵急救技術。參訓員工在仿真人體模型上完成上千次多次心肺復蘇訓練，最終通過包含5大模塊、21項要點的標準化考核，實現從“第一目擊者”到“第一施救者”的角色轉變。

健康是高質量發展的基礎條件。東北銷售公司始終把員工健康放在優先發展的戰略位置，將健康管理融入QHSE體系，發布健康企業建設提升方案，通過建立三級責任體系、實施動態考核機制，推動健康管理工作系統化、標準化。公司推行“健康管理網格化工程”，圍繞應急救護、慢病防控、健康素養三項工作重點，實行動態監測、網格管理、智能服務的健康治理模式，系統規劃25項具體舉措，形成從頂層設計到基層落地的閉環管理體系。

構建“教防結合”的健康教育體系。在推進健康企業建設過程中，公司精準施策，累計開展急救培訓、營養膳食講座、中醫問診等活動14場，覆蓋2000余人次。創新實施體重管理“三色預警”機制，通過動態監測重點人群健康數據，結合健步走、工間操等20余場趣味活動，一季度實現超重人群減少10人、肥胖人群下降16人。打造“網格化”健康管理模式，建立覆蓋全員的兩級健康包保體系，配備11名專職健康管理員和145名網格員，對高、中、低風險人群實行分級動態管控。

拓展健康服務渠道。與寶石花醫療開展全方位、深層次、多領域戰略合作，建設線上線下一體化醫療健康服務的“健康小屋”，實施智能檢測、專家診療、中醫理療、自助服務等醫療健康閉環服務，為員工提供7x24小時視頻醫生問診，以及線下醫護人員巡診、上門坐診、心理疏導、醫療健康講座及培訓等服務，降低職業病、常見病發病率，推動“治已病”轉向“防未病”。

強化硬件支撐。投入專項資金升級健康監測設施，在原有6臺健康一體機基礎上，新增配備4臺智能檢測設備，形成覆蓋26個工作場所的健康監測網絡。在隨診包中配置血壓計、血糖儀等9類檢測設備，員工可隨時進行血氧、心電等9項指標自測。通過“智能終端+人工服務”的融合模式，建立起“15分鐘健康服務圈”，上半年已為員工提供健康檢測服務300余人次，及時發現和處置健康風險6例。將配置自動體外除顫儀作為推進健康企業建設的重要內容，納入健康企業建設清單，組織開展應急救援培訓，通過視頻教學、現場培訓等方式學習心肺復蘇術、AED操作等緊急救護技能，掌握基本使用要領，開展自救互救練習，幫助更多員工消除設備使用顧慮。