工行營口分行堅持“圍繞中心，服務大局”的原則，以“抓服務、辦實事、促穩定、求和諧”為目標，落實制度，規范管理，創新方法，貼心服務，認真做好新時期離退休職工管理工作，在使離退休人員切實感受到工行大家庭的溫暖的同時，也充分匯聚了離退休人員的智慧和力量，為工行經營和建設發揮余熱，做出貢獻。他們的具體做法如下： 

         一、思想認識到位。離退休職工是工行大家庭的重要成員，過去，他們曾在各自不同工作崗位上為銀行建設和發展灑下汗水、付出犧牲、做過貢獻。他們書寫了工行歷史，見證了工行的發展，同時也給工行留下了“三鐵”、“四嚴”等工行特有企業文化和精神財富，培育和留下了不可或缺的社會資源。分行從維護工行和諧，促進工行發展的高度，充分認識離退休職工管理工作的重要性，認真做好新時期離退休職工的管理工作。 

         二、基礎工作到位。分管行領導牽頭負責老干部管理工作，市行人力資源部和各支行辦公室都設有專兼職老干部管理崗，指定專人具體負責全行離退休職工的日常管理工作。按照要求，建立老干部紙制和電子管理檔案，詳細登記離退休人員的姓名，出生年月，政治面貌，離職前所在機構、職務、崗位，聯系方式，工資編碼，社保編碼及卡號，薪金卡號等，并與離退休人員家庭主要成員建立聯系，定期和他們通電話，了解相關情況，及時補充修改老干部管理檔案，為做好離退休人員日常管理工作提供準確信息支持。 

         三、組織建設到位。深化貫徹落實黨的十九大精神，加強老干部黨員管理，市行機關和各支行均成立老干部黨支部，選派原擔任和從事分支行行長和組織人事工作，且群眾基礎好、威望高的老黨員擔任支部書記和委員。各支部根據老干部實際情況，制定具體的學習和活動計劃，系統組織離退休黨員學習黨章、黨規和習近平平新時代中國特色社會主義思想，從而進一步加強黨性觀念，永葆政治本色，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。 

         四、關心服務到位。堅持每年兩次對離退休人員進行走訪調查，堅持每年一次組織老干部體驗，及時準確了解掌握離退休人員身體健康狀況、家庭經濟困難等情況，將由于身患重大疾病或家庭發生重大變故等原因，導致家庭生活困難的離退休人員給予重點幫扶。元旦、春節，對重點幫扶對象和超過70周歲的離退休老黨員進行集中走訪，并送上一定的求助金和慰問金。2018年春節前，分行黨委書記、行長林繼維親自走訪看望離休老干部王德璞、喬玉玲，并與他們促膝談心，問寒問暖，并認真傾聽他們的訴求，讓他們深深感受到工行大家庭的溫馨。 

         五、活動開展到位。市行機關和各支行按照要求，均成立了老年活動站，并以此為場所，開展學習教育和文化娛樂活動。組織老干部集中學習國家、總省行老干部管理規定和有關文件，通報總省行和市行經營管理和銀行發展情況及分支行各階段主要工作，讓離退休人員知曉工行經營轉型，改革發展取得的成果，進一步增強做為工行人的自豪感和榮譽感，并引導和動員離退休人員積極主動發揮余熱，為工行經營和改革建言獻策。每月15日和25日，為老干部活動日，老干部們在此匯聚一堂，開展軍棋、跳棋、象棋和撲克、麻將比賽，唱歌、跳舞、談心活動，還每年一次組織門球愛好者參加市老齡委舉辦的門球比賽，讓離退休人員老有所樂，老有所為。